Статья о том, как трекинг может помочь крупным компаниям в стратегических проектах. Описываются важные аспекты работы с большими компаниями, такие как стратегическое планирование на основе трендов, фокусирование команды на акторном моделировании и вдохновляющем образе результата, выстраивание гипотез о востребованном продукте и возможностях масштабирования.

Рынок курсов по трекингу насыщен предложениями разных школ и консультантов. Статья рассказывает о необходимости введения профессионального стандарта в этой области. Автор делился опытом прохождения интенсива по трекингу и новыми фишками, которые можно интегрировать в проекты и оттачивать в практике. В конце статьи упоминается сертификат и обучение в Business Life Stream.

Проектные хакатоны - это форматы, которые помогают вовлечь сотрудников в работу и повысить их приверженность к компании. Они дают возможность разработать и предложить свое решение под насущные проблемы компании, что увеличивает мотивацию и обучает навыкам коммуникации, проектного управления и организации работы команды. В статье рассказывается о том, как проектные хакатоны могут помочь в развитии бизнеса и повышении общей вовлеченности сотрудников.

Статья рассказывает о том, какой подход лучше использовать в работе с трекером: продуктовый или проектный. Описываются преимущества продуктового подхода и инструменты, которые лучше всего подходят для работы с трекером. Также упоминаются гибкие методологии, такие как agile и OKR. Статья будет полезна для тех, кто работает с трекером и хочет улучшить свои навыки в этой области.

Статья о том, как помочь командам достигать амбициозных целей и создавать свой бизнес. Рассказывается о методологии, разработанной для работы со студенческими проектами, и о том, как важно не сдаваться на пути к успеху.

Статья о том, как сочетание инструментов фасилитации, agile, okr и трекинга может определять успех в проектах. В больших компаниях важно грамотно выстраивать коммуникацию и учитывать синтез методологий. Рассматриваются концепции T-shared и комбинации разных методологий для достижения лучших результатов.

Статья о том, какие инструменты и методологии необходимы для успешной работы трекера в корпоративном сегменте. Рассматриваются особенности работы с командой, мониторинг вовлеченности, итерационное движение и изменение мышления на гипотезное. В статье упоминаются такие теги, как GrowthHacking, agile и OKR.

Статья рассказывает о важности стратегической фокусировки в условиях быстро меняющейся среды и новых методологиях, таких как OKR, трекинг, growthhacking. Автор подчеркивает, что в современных реалиях обсуждение стратегии начинается с разговора про эффективное мышление и готовность руководства перестраиваться на работу маленькими перебежками и мыслить в стиле предположений. Фокус на амбициозных целях и перестройке мышления является ключом к успеху.

Стать T-shaped специалистом поможет прокачка себя в разных векторах бизнеса, что даст возможность смотреть на компанию комплексно и фокусироваться на узких местах. Такой подход помогает быстрее находить главное ограничение в достижении амбициозных целей компании и менять мышление на гипотетическое. #Business_Life_Stream, #Проект #бизнес #турбулентность

Статья о том, как управлять командой на дистанционке в период турбулентности. Рассматриваются особенности дистанционного управления, создание доверия и командного духа, гибкие методологии управления, а также подбор команды. Описываются вопросы, которые обсуждались на курсе, такие как выстраивание цифровой архитектуры, вдохновление на амбициозные цели и организация работы на расстоянии.