Компании в 2023 году фокусируются на работе с уровнем вовлеченности сотрудников. Работа с вовлеченностью - это всегда работа вдолгую, требующая перестройки организации работы команды и внутренней культуры взаимодействия. Для достижения лучших результатов необходимо проводить командные сессии, вырабатывать единые ценности и правила взаимодействия, проводить развивающие тренинги для руководителей, генерировать идеи команды по повышению эффективности взаимодействия, а также создавать и прорабатывать проекты по улучшению работы людей.