Проектные хакатоны - это форматы, которые помогают вовлечь сотрудников в работу и повысить их приверженность к компании. Они дают возможность разработать и предложить свое решение под насущные проблемы компании, что увеличивает мотивацию и обучает навыкам коммуникации, проектного управления и организации работы команды. В статье рассказывается о том, как проектные хакатоны могут помочь в развитии бизнеса и повышении общей вовлеченности сотрудников.
# Проект
Статья рассказывает о важности стратегической фокусировки в условиях быстро меняющейся среды и новых методологиях, таких как OKR, трекинг, growthhacking. Автор подчеркивает, что в современных реалиях обсуждение стратегии начинается с разговора про эффективное мышление и готовность руководства перестраиваться на работу маленькими перебежками и мыслить в стиле предположений. Фокус на амбициозных целях и перестройке мышления является ключом к успеху.
Умение вдохновлять и поддерживать команду - ключевой навык наставника в молодежных проектах. Мы помогаем проектам расправлять крылья, работая в стиле трекинга и занимаясь growth hacking. В статье рассказываем о задачах наставника и темах, которые мы разбираем с командами при сопровождении проектов.