😎 Согласно исследованию The 2023 Employee Engagement Trends Report by Reward Gateway одним из ключевых фокусов компаний в этом году становится работа с уровнем вовлеченности сотрудников. Кроме того, как и писала в начале года ключевым трендом по работе с сотрудниками на этот год будет удержание персонала.
Именно сопричастность сотрудников, регулярная обратная связь, понимание ценности своих идей и значимости своего вклада в достижение целей компании рождает вовлеченность
🥰Форматов работы с вовлеченностью очень много, к примеру в этом проекте стояла задача научить руководителей со всей РФ технологиям проведения #командная_сессия по повышению вовлеченности с сотрудниками после ежегодного опроса вовлеченности. В рамках другого проекта с крупной компанией делали целый #марафон_вовлеченности, когда управленческие команды разрабатывали и запускали, а после внедряли целый проект для повышения одного из компонентов #вовлеченность
Работая с разными компаниями и разными проектами опыт показал, что лучших результатов удается достичь, когда ты даешь сотрудникам удочку и учишь ловить рыбу, а не приносишь им готовый улов в виде списка готовых рецептов "как повысить вовлеченность" 😉
Кстати, надо сказать, что работа с вовлеченностью - это всегда работа вдолгую, тут нет возможности решить вопрос за пару мероприятий, т.к., в какой-то мере, речь идет о перестройке организации работы команды и внутренней культуры взаимодействия. В подобных проектах в архитектуру, в большинстве случаев, встраиваем:
👉 Командные сессии по пересмотру плана работы команды
👉 Сессии по выработке единых ценностей и правил взаимодействия именно этой команды
👉 Развивающие тренинги для руководителей - т.к. без грамотной управленческой культуры ни о какой вовлеченности не может быть и речи
👉 Мозговые штурмы с генерацией идей команды по повышению эффективности взаимодействия
👉 И даже #проектный_интенсив и внутрикорпоративные #акселераторы для создания и проработки проектов по улучшению работы людей
😊Именно регулярная систематическая работа над вовлеченностью, как показал опыт, дает результат и помогает не только сохранять людей в команде, но и значительно повышает их потенциал и готовность вкладываться! 😉
#Business_Life_Stream, #сессии #тренинг #тренинги #обучение_руководителей
