Сертификат наставника в год наставника и педагога, официально объявленный Указом Президента - это уже второй сертификат, который можно будет использовать для того, чтобы повысить эффективность наставничества.

Компании в 2023 году фокусируются на работе с уровнем вовлеченности сотрудников. Работа с вовлеченностью - это всегда работа вдолгую, требующая перестройки организации работы команды и внутренней культуры взаимодействия. Для достижения лучших результатов необходимо проводить командные сессии, вырабатывать единые ценности и правила взаимодействия, проводить развивающие тренинги для руководителей, генерировать идеи команды по повышению эффективности взаимодействия, а также создавать и прорабатывать проекты по улучшению работы людей.

Статья о том, что компетенции, которые были актуальны ранее, уже не работают в текущей турбулентности. В рамках сессии представители вузов со всей России выбирали приоритетные компетенции для развития и составили план воплощения этой задачи. Статья также упоминает благодарность заказчикам и коллегам-модераторам за профессионализм.

HR-исследования показывают нарастающий тренд удаленной работы сотрудников. Управление удаленной командой требует от руководителя вдвое, а то и втрое большей прокачки управленческих компетенций. Ключевые навыки, которые важно прокачивать в себе управленцам: вовлекающая постановка целей, проведение совещаний в формате командных сессий, корректирующая и вдохновляющая ОС, обязательная визуализация прогресса команды и наглядность в достижении результатов, системность работы и четкость в управлении. Управление удаленной командой дает возможность руководителю прокачать уже имеющиеся навыки и расширить управленческие горизонты.

Командные сессии - это формат, который помогает команде услышать друг друга и договориться, понять взаимные ожидания и роли друг друга, обменяться идеями по повышению качества работы, ее эффективности и, возможно, скорости. В данном проекте командам была поставлена задача придумать сервис в области ментального здоровья, который помог бы снизить уровень текущего эмоционального напряжения. Формат подходит как для мероприятий для команды руководителей, так и для сессий с сотрудниками или вообще при запуске новых продуктов.